开元官网2023年云南铁路工程项目管理有限责任公司急需紧缺专业人才引进公告

　　云南铁路工程项目管理有限责任公司（以下简称“公司”）成立于1998年1月20日，注册资本为：1340万元，是中国铁路昆明局集团公司下属企业。公司现有资质为：铁路工程监理甲级，房屋建筑工程监理甲级，公路工程监理甲级，市政公用工程监理甲级，电力工程监理乙级，可以开展相应类别建设工程的项目管理、技术咨询、工程监理、工程档案整理等业务，总资产19.83亿元。

　　2023年经营收入14.5亿元，综合创效1.6亿元，公司业务分布云南、贵州、四川、重庆等地，现有渝昆高铁云贵段监理5标、渝昆高铁引入昆明枢纽监理1标、丽香铁路监理等201项新线、市政及铁路大修更新改造监理工作。公司现有员工总数为466人。具有技术职称的人员总数为225人，持有监理执业资格和上岗证的人员总数为202人，注册监理工程师开元官网、造价工程师、注册安全工程师、一级建造师等其他执业资格的人员总数为132人。

　　总监理工程师2人、副总监理工程师4人、质量安全负责人2人、监理组长2人、试验室负责人2人，共计5个岗位，12人。

　　（4）具有履行岗位职责所必要的专业知识开元官网2023年云南铁路工程项目管理有限责任公司急需紧缺专业人才引进公告，熟悉国家政策、相关行业情况。具有良好的职业素养开元官网，廉洁从业，无不良履职记录。

　　（6）与公司领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近婚亲关系的人员。

　　按照项目建设周期为5年的要求，所有岗位人员按照男性1968年10月31日、女性1973年10月31日以后出生作要求，离法定退休不得低于5年。

　　大专及以上学历要求，副高级及以上专业技术职务，持证为国家注册监理工程师证或铁路监理工程师证，以及铁路总监理工程师证；履职经历为6年及以上铁路监理工作经历，以及2年及以上铁路监理总监工作经历优先。

　　大专及以上学历要求，中级及以上专业技术职务，持证为国家注册监理工程师证或铁路监理工程师证，以及铁路总监理工程师证；履职经历为6年及以上铁路监理工作经历，以及2年及以上铁路监理副总监工作经历优先。

　　大专及以上学历要求，中级及以上专业技术职务，持证为国家注册监理工程师证或铁路监理工程师证，以及国家注册安全工程师证；履职经历为6年及以上铁路监理工作经历，2年及以上铁路监理组长工作经历优先。

　　大专及以上学历要求，中级及以上专业技术职务，持证为国家注册监理工程师证或铁路监理工程师证；履职经历为5年及以上铁路监理工作经历，2年及以上铁路监理组长工作经历优先。

　　大专及以上学历要求，中级及以上专业技术职务，持证为国家注册监理工程师证或铁路监理工程师证，以及铁路试验工程师证；履职经历为8年及以上试验监理工作经历，3年及以上试验室主任工作经历优先。

　　1.发布公告：11月20日，由云南铁路工程项目管理有限公司人力资源部在公司所属现场项目（监理）部，云南人才网、中国铁路监理行业交流平台、工程监理招聘平台、微信及QQ招聘等多渠道平台发布。

　　2.报名时间：11月27日8：30至12月4日17：30。报名时间截至后不得修改、补充任何报名信息和报名材料。

　　3.报名方法：应聘人员如实填写个人信息并提交相关报名材料的扫描件，材料上传应尽量压缩文件大小，要求采用PDF格式，避免文件过大或者图片模糊影响审核结果。每人限报一个岗位开元官网。材料投递邮箱

　　（2）国家承认的学历、书（中国高等教育学生信息网）教育部学籍在线）《诚信承诺书》本人手写签名并于姓名处按手印。

　　4.资格审查。12月5日8：30至12月8日17：30。资格审查通过后，公司将通过短信的方式通知应聘人员参加现场面试，未接到公司短信通知，视为未通过资格审核，不再另行通知。

　　5.面试时间及地点：12月12日8：30至13日17：30；云南铁路工程项目管理有限责任公司一楼会议室。面试成绩低于80分不得确定为考察人选。

　　对拟录用人员进行公司范围内公示，公示为5个工作日，公示期满，公司招聘考察组（公司纪委、安全质量部、人力资源部），对公示期间没有反映问题或反映问题不影响引进聘用的应聘人员资格条件进行复审，并对其思想、道德品质、专业知识、能力素质、人事档案、遵纪守法以及是否需要回避等方面情况进行考察。考察发现应聘人员不符合招聘条件、应聘人员提供材料信息不实或不配合考察的，取消其聘用资格。

　　考察合格的人员及时进行体检，标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，最终认定结果以复检结论为准。

　　应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的；串通体检工作人员作弊的；请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；有其他作弊行为的。

　　对经上述程序确定的拟聘用人员报集团相关部门研究同意后进行录用公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续。对适任并协商一致的应聘人员办理聘用手续，由招聘企业与聘用人员签订劳动合同，相关待遇按照招聘企业分配岗位有关规定执行。

　　确定被聘用的人员，须服从公司统一安排。如个别岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将对该岗位更换或终止招聘。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

　　（一）具体工作地点根据公司分配岗位所在地确定，入职后岗位分配须服从公司统一安排，无法协商一致的不予聘用。

　　（二）薪酬待遇根据具体分配岗位确定，按照国家有关规定缴纳五险一金，提供各类培训、学习机会。招聘引进的急需紧缺专业人才，按照中国铁路昆明局集团公司、云南铁路工程项目管理有限责任公司急需紧缺专业人才引进有关政策规定执行。

　　（三）资格审核贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。应聘人员不按规定参加现场资格审核、面试、考察、体检等环节的，视为自动放弃应聘资格，对应聘人员自动放弃面试环节的空缺岗位，按照成绩由高到低依次递补，对其他环节自动放弃造成的空缺岗位，一律不再递补。

　　（四）应聘人员在招聘期间，应仔细阅读《云南铁路工程项目管理有限公司招聘公告》要求及相关要求内容，及时关注了解公司发布的最新信息，务必保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，相关责任由应聘人员自行承担。

　　（六）本次招聘由公司统一负责组织。公司有权根据招聘岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关招聘岗位的招聘工作。确定被聘用的人员，入职时须服从集团工作安排。